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Per i nostri dipendenti



Valorizziamo il capitale umano

Valorizzare il capitale umano significa mettere in atto delle azioni e delle iniziative che aiutino a migliorare non solo la salute della popolazione ma anche la qualità della vita di chi lavora per noi. Le attività e le opportunità che, Sanofi Pasteur MSD mette a disposizione dei suoi dipendenti, hanno come obiettivo quello di proteggere la salute e migliorare la qualità di vita conciliando la vita lavorativa e familiare.

Accanto al Vaxination day, una giornata all'anno durante la quale offriamo a tutti i nostri dipendenti, le loro famiglie e tutte le persone che lavorano con noi l'opportunità di vaccinarsi contro l'influenza stagionale e contro le patologie da pneumococco, abbiamo dato avvio ad altre iniziative dedicando una particolare attenzione alle donne.
Come spiega l'Organizzazione Mondiale della sanità nel suo ultimo rapporto sullo stato di salute delle donne 'Improve women's health. Improve the world', la salute della donna è un indicatore dello sviluppo socio-sanitario di un paese. Una donna con un cattivo stato di salute perde il suo ruolo di 'forza aggregante' della famiglia, della comunità, della società.

In quest'ottica Sanofi Pasteur MSD ha dato avvio ad alcune iniziative pensate proprio per poter conciliare al meglio la vita privata e quella lavorativa, e con l'obiettivo di 'offrire benessere' ai suoi dipendenti e in particolare alle donne, attraverso:

  • l'avvio di un centro estivo presso il quale portare i propri figli durante i mesi in cui le scuole sono chiuse
  • la convenzione con un asilo nido vicino al posto di lavoro
  • la possibilità, sia per le donne che per gli uomini, di usufruire gratuitamente di un centro sportivo

Inoltre, per affrontare i problemi della vita quotidiana sono stati avviati dei corsi svolti con il supporto di uno psicologo. Ad esempio, per migliorare la comunicazione interpersonale, per la gestione delle difficoltà e per smettere di fumare. Ma anche lezioni di guida sicura e di diffusione dei comportamenti collaborativi tra i dipendenti.

Per questi progetti Sanofi Pasteur MSD è stata insignita nel 2009 del premio NOI, istituito dal Comitato femminile plurale dell'Unione industriali romani.

La nostra realtà aziendale è stata inoltre selezionata tra più di 500 imprese provenienti da vari settori per il progetto 'Best in Class' promosso da Confindustria. Programma/obiettivo dell'evento è la "promozione della presenza femminile nei ruoli e nelle posizioni di responsabilità per il consolidamento di imprese femminili e per la creazione di progetti integrati di rete".




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